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篇讲师授课见证
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经理人讲师授课见证
赵亮
经理人
培训手册(三)
企业管理
第二章 部门主管的素质修炼 一名部门主管能否禁得住社会实践的检验,光靠好的想法和高雅的外表是不够的,还必须努力提高自身的素质。只有内在的素质才能真正提高人的品位,也
赵亮
论职业
经理人
的职业修养
领导力
论职业
经理人
的职业修养关系、学历一向是中国企业通用的用人标准,积重已久。当新经济大潮袭来之时,作为以民间或个人资本为主体、以高新技术为核心的新经济产业业乃至IT企业
赵亮
经理人
培训手册(七)
企业管理
第三篇 管理及相处的艺术第一章 控制与平衡的艺术 控制和平衡是与授权分权相辅相成的管理行为。也就是说在授权给下属之后,要注意关注其职责的履行状况,并及时发现和消除偏
孙军正
值得信赖的职业
经理人
中层管理
一个领导者的最大品质就是有愿望和有能力释放别人的潜力。领导能力最终讲的是,帮助其他人实现他们认为实现不了的东西,就是为了帮助别人看到不同的可能性,看到自身的潜力。美
李广伟
职业
经理人
MBA班
团队建设
客户:《职业
经理人
MBA班》《总裁艺术MBA班》 地点:其他 - 其他 时间:2013/7/1 0:00:00 清华大学总裁班 清华大学继续教育学院MBA班 北京大
吴光琛
优势型
经理人
培训第4期
企业管理
客户:佛山党校 地点:广东省 - 佛山 时间:2012/1/13 0:00:00 佛上顺德党校
张从忠
巴菲特重用和重赏怎样的
经理人
?
非人力管理
文/张从忠一个领导者的最大品质就是有愿望和有能力释放别人的潜力。领导能力最终讲的是,帮助其他人实现他们认为实现不了的东西,就是为了帮助别人看到不同的可能性,看到自身
赵亮
经理人
培训手册(十六)
企业管理
第六篇综合内容 第一章 基层誓词及
经理人
宣言 1、基层誓词我用全身心的爱来迎接今天,在努力的工作中不断充实、完善、超越自我;控制情绪,勤勉自律;认同公司的利益高于一
陆和平
职业
经理人
跳槽的风险
企业管理
跳槽对于如今的职业
经理人
来说,似乎是家常便饭。部分人是带着无奈和苫涩被动地跳槽。而更多主动跳槽者,则是源于追求自身价值的最大化。但统计资料也显示: 中高级
经理人
跳槽
张守明
职业化的
经理人
之思维篇
心态培训
客户:云南星云医药连锁药店 地点:云南省 - 玉溪 时间:2012/5/29 0:00:00 1:
经理人
的前提是什么; 2:熟知的命运公式和我们的关系;生活中的反省
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