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173
篇讲师授课见证
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8090讲师授课见证
杨紫暄
盐城移动
8090
员工管理培训
企业管理
客户:盐城移动 地点:江苏省 - 盐城 时间:2014/6/16 0:00:00 杨紫暄老师受盐城移动邀请 做盐城移动
8090
员工管理培训
鲁念
8090
员工管理探讨
企业管理
客户:东莞市翔通光电技术有限公司 地点:广东省 - 东莞 时间:2015/10/17 0:00:00 第一部分:80/90后的成长环境分析 ? 70、80、90后生
田先
8090
后驰骋职场“三板斧”
职业素养
8090
后驰骋职场“三板斧” 主讲:田先 课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验 课程收益:强效解决职业心态与道德问题,调整员工心态,树立正确观念,
张高睿
《
8090
后员工管理》天津公开课
教练技术
客户:公开课 地点:天津市 - 天津 时间:2013/11/5 0:00:00 客户反馈张高睿老师讲课优点: 课程内容深入浅出 激情、生动、实战 超强的亲和力 逻辑
田先
8090
后职场第一课
职业素养
8090
后职场第一课 ——播种人生那一朵幸福的五色花 主讲:田先 课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验 课程收益:强效解决职业心态与道德问题,调整员
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享“摆平”
8090
后,非正式沟通更有效
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享在通常情况下,下午3点到3点半的时候,正是大家争分夺秒工作、电话铃与键盘声此起彼伏的时候,应该忙得连倒杯水的时间都没有。可是,如果
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享
8090
后喜欢的就是认同感
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享80、90后既是未来的主流消费者,又是员工,理解他们,是通往未来的唯一道路。80、90后,多是独生子女,从小就受到家庭的呵护,生活在
张高睿
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后员工管理教练张高睿分享
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后喜欢的就是认同感
教练技术
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后员工管理教练张高睿分享80、90后既是未来的主流消费者,又是员工,理解他们,是通往未来的唯一道路。80、90后,多是独生子女,从小就受到家庭的呵护,生活在
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享管理好好
8090
后:从管理自己开始
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享我们不能否认这样一个事实:80、90后员工管理是目前企业管理的一个大难题。80、90后员工管理对许多管理者来说还是一个不甚明了的范畴
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享管理好好
8090
后:从管理自己开始
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享我们不能否认这样一个事实:80、90后员工管理是目前企业管理的一个大难题。80、90后员工管理对许多管理者来说还是一个不甚明了的范畴
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