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目标绩效薪酬项目管理UML设计模式
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蒋海昌资历背景
    人力资源领域高级研究员,高校客座教授,计算机高级工程师,心理健康指导师;出版独著《Java Web设计模式之道》、《玩转UML与Rose》、《IT企业人力资源绩效管理实务》等有稿费书籍、发表多篇学术论文。
    下半年将在国外出版《大数据与人力资源管理实务》,以及在C刊、北核发表管理学的多篇核心论文。
    管理学博士,致力于大数据、人力资源管理实践与创新研究,曾任职知名大型上市公司项目总监、高级咨询顾问、讲师等职,目前担任多家企业信息化与绩效顾问。
    曾任知名软件集团公司软件高级系统架构师、高级项目经理、高级管理咨询顾问等职,曾任中型软件公司技术经理、技术总监,技术副总经理等职。
    曾负责大型“电子政务、电子商务、电信”系统的规划、建设,曾负责电力“95598服务拓展、智能电网付费方式优化、客户服务质量控制体系构建”,烟草“绩效管理体系构建与标准作业提升”等中型咨询与软课题项目的规划与落地,
    18年管理咨询与软件项目规划及设计开发工作经验, 对人力资源实务、绩效、目标、薪酬、时间管理,大数据、JAVA系统架构、UML及设计模式的使用具备深厚的功底,熟悉高效时间管理、软件工程、项目管理、绩效管理规划及服务质量控制。
蒋海昌主讲课程
人力资源管理实务、目标管理、绩效管理、时间管理、项目管理、服务质量控制、系统架构、软件工程、设计模式与UML

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